一個機構的成功從來不是單靠個人努力和能力，而是整個團隊各展所長，互補長短，共同向同一目標努力的成果。試想像如軍人打仗一樣，攻防同樣重要，支援補給的配合也是勝敗關鍵。

平日面對繁重的工作就如「打仗」，十分講求團隊合作，共同擊退困難，攜手邁向目標。為增強跨部門團隊的凝聚力，市建局於1月13及14日先為前線團隊舉辦建立團隊精神的訓練活動，希望同事透過簡單有趣的遊戲，從中瞭解個人才能及觀察他人長處，互補不足；同時學懂有效溝通，相互表達及尊重意見，建立互信和諧的團隊，讓彼此合作事半功倍。此外，市建職員樂益會早前亦舉辦WAR GAME活動，讓不同部門同事互相認識，並透過「共赴戰場」增強彼此的合作和溝通。

市建局成立接近13年，開展了近60個重建項目，協助2,200多幢大廈進行樓宇復修，還進行多個保育及活化項目，全賴一群盡心盡力的員工，一直堅守崗位，克盡己職。當中有不少同事自土地發展公司(市建局的前身)年代已加入市區更新的行列，服務年資長達二十年或以上，他們的崗位包括辦公室支援、收購遷置、土地物業、樓宇復修及財務管理等，人人各司其職，上下一心，為市區更新的每一個發展里程付出血汗。公司特別向他們頒發長期服務獎，表揚他們多年來的貢獻。

樓宇維修業主有責，但不少舊樓業主對於大廈維修卻不知從何入手。市建局的樓宇復修部及「市建一站通」的同事一向竭力為業主提供適切的服務。最近，樓宇復修經理李世忠、「市建一站通」高級經理區志偉及高級社區發展主任容貝曼，獲業主致函表揚。

家住華德大廈、身兼大廈法團委員的劉女士，參加了「樓宇更新大行動」，起初對統籌大廈維修工程感到困難，當時負責處理該大廈申請的李世忠，經常出席大廈會議及接觸法團委員，在過程中給予專業意見和協助。

「為取得業主的信任，我們堅持與他們保持緊密溝通，希望他們理解維修的流程和好處，同時希望他們明白我們所提供的協助，目的是希望業主們做好維修，改善樓宇安全，令他們的居住環境得到改善。」對於最終能夠獲得劉女士及業主們的信任，李世忠及團隊感到鼓舞。

位於大角咀的「市建一站通」為業主提供有關樓宇復修的一站式資訊和協助。

「劉女士十分積極參與樓宇復修的事宜，亦很主動到『市建一站通』查詢有關資料和出席講座及活動，我和我的同事都會竭盡所能幫助她。」負責「市建一站通」的區志偉表示希望與團隊繼續努力服務更多有需要的業主。